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時間是一面鏡子，可以讓我們認清先前與現在的變化；時間也是一本回憶錄，他收錄了我們在成長路上跌倒與跨越、背影與笑臉的鏡頭。風雨同舟，我與有色同行，我與置業(yè)同在。

想起最初公司揭牌時，我還是一個剛剛畢業(yè)的黃毛丫頭，什么都不懂，公司從私企變成國企，不管是從組織機構，還是我們的工作環(huán)境、工資待遇等各個方面都正規(guī)化了，可以說那個時候對職工來說是最最開心了，時刻都能看到每個人臉上洋溢的笑容，處處都能感受到每個人不管在工作中，還是在參加活動中都能為集體奮力拼搏的干勁。也就是從那個時候開始我將自己放心地交給了有色這個家。我則如同螢火蟲般也在默默地為公司的發(fā)展努力地點亮自己的那點光。

如今公司發(fā)展壯大了，不管是從工程項目的規(guī)模上還是從分公司、子公司發(fā)展數量上看，企業(yè)已經以一位成年人的姿態(tài)向外界散發(fā)著自身的人格魅力與影響力。而這種魅力是一個企業(yè)文化的完美昭示，也恰恰是由我們每一位員工所共同詮釋的，也正是有著這樣企業(yè)文化的公司，使得我們共同走到一起，走到了今天。我愛有色陜建，更愛現在有色置業(yè)這個家。

現如今一晃十年過去了，我也已經褪去了當年的青澀，開始步入人生的中年期。從最初出納到會計，從辦公室到現場工地，從建設到置業(yè)。在崗位中成長，在生活中歷練，在大家庭小家庭中感受同樣溫度的愛。相比之下，來有色置業(yè)的時間不長，置業(yè)主要是房產營銷，開發(fā)的主要是中高檔歐式園林住宅，地處西安市鄠邑區(qū)（渼陂湖畔），成立至今已是第九個年頭了。來之前，我對有色置業(yè)大的了解大致也就只有兩方面。一方面是處于低谷期的堅持不懈。在經歷了長期的市場的寒冬期后仍能屹立于市場上，足以證明我們企業(yè)的實力，還有我們打造的鐵一般的團隊；另一方面是在舉辦活動的影響力上。記得2017年那場服裝秀的成功舉辦，驚艷了鄠邑區(qū)，為有色置業(yè)吸引來了政府、媒體、消費者及各界的目光。甚至可以說是當時在鄠邑區(qū)最具影響力的樓盤。不管是從參與人數上，還是從市場影響力方面，單就一個活動從策劃到成功舉辦，公司上下認真對待,足以說明我們有著相當實力背景還有一群不懈努力付出的團隊。

這一年多來，我親眼見證了有色置業(yè)團隊的實力與企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α男聵潜P的開工建設招標、施工、營銷、交房到物業(yè)的貼心服務。每一個環(huán)節(jié)都有著我們有色置業(yè)人的默默付出的身影。在團隊建設方面，銷售團隊全年無假期地按時在崗，中午無休息時間，閑余之際不定期地開展智力小游戲，活躍氣氛的同時增進團隊凝聚力；辦公室組織開展員工戶外拓展，組織黨員開展組織生活會，每周開中層會，每月全員參與的月例會，讓每位員工都能及時了解公司的最新發(fā)展狀態(tài)，群策群力，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦。在企業(yè)形象宣傳方面，我們有自己的公眾號，定期推送新聞；我們積極響應政府號召一對一幫扶坳河村，為村民送去農用物資；有色鉑金城的宣傳廣告在鄠邑區(qū)隨處可見.....文化生活方面，我們積極參加公司組織的羽毛球比賽、工會讀書征文、健步走等活動。此外，有色置業(yè)為自己的員工提供的通勤車、食宿、業(yè)余活動室等，從各個方面關心員工生活，提高員工的歸屬感、幸福感。

有色置業(yè)有著一幫認真做人做事的領導班子，一支時刻以集體目標當先的優(yōu)秀團隊，還有一群淳樸可愛的員工。在需要配合完成一項任務時，目標明確、有完整的實施方案，分工明確、有較高的集體責任感和榮譽感。

十年的歲月，我與有色陜建和有色置業(yè)一同走過，站在新的起點，我想對我深愛的公司說一聲：生日快樂！祝愿有色陜建的明天更加輝煌燦爛。